各鎮(zhèn)黨委和人民政府、街道黨工委和辦事處，工業(yè)區(qū)黨委（黨工委）和管委會，區(qū)委、區(qū)人民政府各部門，各區(qū)級機關，各人民

團體，各區(qū)屬單位：

《金山區(qū)關于加強文化和旅游人才隊伍建設的實施辦法》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

中共金山區(qū)委辦公室

金山區(qū)人民政府辦公室

2022年3月1日

金山區(qū)關于加強文化和旅游人才隊伍建設的實施辦法

為進一步加強文化和旅游人才隊伍建設，深入推進金山文化和旅游融合發(fā)展，根據(jù)《金山區(qū)關于落實轉(zhuǎn)型新發(fā)展塑造新形象要求實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，結(jié)合金山實際，制定本實施辦法。

一、適用對象

（一）文旅領軍人才

1.全國范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同藝術門類、不同專業(yè)領域的名家名人；

2.被選聘為金山區(qū)首席研究館員及獲評“金山文旅杰出人物”“金山文旅英才”等榮譽的專家型人才；

3.落地金山且具有文旅產(chǎn)業(yè)帶動性、突破性、填補性的重點文旅企業(yè)或管理、運營、服務重點文旅項目的高層次人才。

（二）文旅菁英人才

1.被選聘為金山區(qū)首席館員、預備首席館員及獲評“金山文旅新秀”等榮譽的文旅骨干人才；

2.落地金山且從事文化旅游創(chuàng)意轉(zhuǎn)化、文化內(nèi)容生產(chǎn)、文化旅游策劃服務、文化旅游產(chǎn)品培育設計營銷的文旅青年創(chuàng)客。

（三）文旅骨干人才

1.金山農(nóng)民畫師等特色文旅人才；

2.在本區(qū)注冊并經(jīng)營的文化和旅游企業(yè)新入職人員；

3.基層文化團隊及其文藝輔導員。

二、激勵舉措

（一）資金扶持

1.文旅領軍人才。每年扶持10位左右名家名人來金建立金山區(qū)“文化和旅游名家名人工作室”，每個工作室每年給予10-30萬元資金扶持。每三年選聘一次首席研究館員，聘期為三年，聘期內(nèi)每年給予每人4萬元人才補貼。每五年評選不超過3位“金山文旅杰出人物”、5位“金山文旅英才”，分別給予每人10萬元、5萬元的一次性人才補貼。每年扶持不超過10位高層次文旅產(chǎn)業(yè)人才，給予每人每年10萬元人才補貼，每人連續(xù)補貼不超過三年。

2.文旅菁英人才。每三年選聘一次首席館員、預備首席館員，聘期為三年，聘期內(nèi)每年分別給予每人2萬元、1萬元人才補貼。每兩年評選5位“金山文旅新秀”，給予每人1萬元一次性人才補貼。每年扶持文旅青年創(chuàng)客5人，綜合創(chuàng)業(yè)情況等給予每人最高15萬元的一次性人才補貼，同一對象三年內(nèi)不重復補貼。

3.文旅骨干人才。對金山農(nóng)民畫師等特色文旅人才，綜合年齡、作品及貢獻等情況，每年給予2000元至5000元不等的人才補貼。對符合條件的有關企業(yè)新入職人員擇優(yōu)50人給予人才補貼，按照全日制本科、碩士研究生、博士研究生等學歷學位水平，分別給予畢業(yè)生每人每年1.2萬元、1.8萬元、2.4萬元補貼。開展全區(qū)文化團隊評估定級和指導員及其輔導團隊評選，每年給予每支文化團隊最高8000元、每名文藝指導員最高1萬元的資金扶持。

4.一次性獎勵。對區(qū)內(nèi)從事文學藝術創(chuàng)作和研究，作品獲?。ㄊ校┘壖耙陨溪勴椀奈穆萌瞬?，給予一次性最高25萬元的獎勵；對雖未獲獎或暫未獲獎，但具有社會價值，并引起廣泛關注的原創(chuàng)作品，給予一次性最高1萬元的獎勵。對金山農(nóng)民畫畫師創(chuàng)作精品并舉辦個人畫展或聯(lián)合辦展的，給予一次性最高3萬元的獎勵。

（二）配套支持

1.安居扶持。對符合《金山區(qū)關于人才安居的實施辦法》相關條件的文旅人才，可申請入住人才公寓，享受租房補貼，或申請購房補貼。

2.服務保障。對符合《金山區(qū)關于高層次人才服務的實施辦法》相關條件的文旅人才，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、文體休閑、住房保障、健康醫(yī)療、生活服務（含子女教育、配偶就業(yè)等）六類人才服務。

三、其他

1.本實施辦法自印發(fā)之日起施行，適用期三年。

2.本實施辦法由金山區(qū)文化和旅游局負責解釋。