滬府辦發(fā)〔2017〕80號
上海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《上海市職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》的通知
各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《上海市職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。
上海市人民政府辦公廳
2017年12月20日
上海市職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）
為進一步做好上海市職業(yè)病防治工作，保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》（國發(fā)〔2016〕77號）、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》（國辦發(fā)〔2016〕100號）等，結(jié)合上海實際，制定本規(guī)劃。
一、規(guī)劃背景
市委、市政府歷來高度重視職業(yè)病防治工作。近年來，本市認真落實《上海市職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）》，職業(yè)病防治工作取得明顯成效。2016年以來，本市認真貫徹修訂后的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，進一步加強職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作體制機制不斷完善，職業(yè)衛(wèi)生地方性法規(guī)標準體系更加健全，職業(yè)病危害源頭治理與重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砹Χ燃哟?，職業(yè)衛(wèi)生服務能力得到提升，勞動者工傷保險保障水平逐年提高，用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識持續(xù)增強，全市新發(fā)職業(yè)病病例逐年下降。
然而，本市職業(yè)病防治工作也面臨不少困難和挑戰(zhàn)。如，還存在部分工藝技術(shù)相對落后、職業(yè)衛(wèi)生管理水平較低的中小微型用人單位，多種職業(yè)危害因素交織，多重疾病威脅并存，用人單位職業(yè)病防治主體責任意識也有待進一步強化。
當前，職業(yè)病防治工作已迎來前所未有的發(fā)展機遇期。黨中央、國務院要求更加重視衛(wèi)生與健康工作，將人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把健康融入萬策，擘畫了健康中國建設的宏偉藍圖和行動綱領(lǐng)，以實現(xiàn)更高水平的全民健康。國家經(jīng)濟社會快速發(fā)展，科技進步日新月異，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，為職業(yè)病防治提供了基礎保障、技術(shù)支撐和有利條件。上海要抓住機遇，按照黨中央、國務院的要求和市委、市政府的部署，進一步做好職業(yè)病防治工作，提升勞動者健康水平，提高城市核心競爭力，加快向具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進軍。
二、總體要求
（一）指導思想
深入貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨中央、國務院和市委、市政府的決策部署，圍繞上海建設成為國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的目標和當好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者的要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹立健康優(yōu)先觀念，強化行政監(jiān)管和行業(yè)自律，推進用人單位落實主體責任，突出源頭治理，擴大社會參與，依靠科技進步，有效預防和控制職業(yè)病危害，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，為健康中國、健康上海建設作出貢獻。
（二）基本原則
1.預防為主，防治結(jié)合
推進用人單位特別是小微型用人單位落實職業(yè)病危害項目申報制度。突出源頭治理，以重點行業(yè)、重點職業(yè)病危害和重點人群為切入點，引導用人單位實施技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型升級，加強個體防護和健康管理等綜合治理措施，從源頭預防控制職業(yè)病危害。把握職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，完善職業(yè)病防治保障制度，健全職業(yè)病防治服務網(wǎng)絡和監(jiān)管網(wǎng)絡，不斷提升職業(yè)病防治整體水平。
2.依法防治，綜合施策
推進職業(yè)病防治工作法治化建設，健全職業(yè)病防治地方性法規(guī)和標準體系，依法依規(guī)開展職業(yè)病防治工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)病防治工作，注重部門協(xié)作和資源共享，堅持在管行業(yè)、管業(yè)務、管生產(chǎn)經(jīng)營的同時，管好職業(yè)病防治工作，以及“屬地監(jiān)管”的原則，落實用人單位主體責任，建立用人單位誠信體系，加強行業(yè)自律與管理，提升勞動者職業(yè)防護意識，引導社會組織參與職業(yè)病防治工作，各方協(xié)同聯(lián)動，形成防治合力。
3.保障基本，注重公平
加強職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)和隊伍建設，增加職業(yè)衛(wèi)生服務供給，提高職業(yè)衛(wèi)生服務的可及性，滿足用人單位尤其是小微型用人單位和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生服務基本需求。擴大基本職業(yè)衛(wèi)生服務范圍，推進職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域基本公共服務均等化，全面提升勞動者健康水平。繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋面，穩(wěn)步提高職業(yè)病患者的待遇保障水平。
（三）規(guī)劃目標
到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局；建立健全與本市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的職業(yè)病防治體系。職業(yè)病防治地方性法規(guī)和標準體系基本完善，職業(yè)病防治監(jiān)管水平明顯提升，職業(yè)病防治能力顯著增強，職業(yè)衛(wèi)生服務范圍進一步擴大，救治救助和工傷保險待遇保障水平不斷提高；職業(yè)病源頭治理力度進一步加大，用人單位主體責任不斷落實，健康企業(yè)建設成效明顯，勞動者職業(yè)防護意識明顯增強，工作場所作業(yè)環(huán)境進一步改善，職業(yè)病發(fā)病增長率逐步下降，勞動者健康權(quán)益得到有效保障。
1.用人單位相關(guān)工作指標
——用人單位主體責任不斷落實。到2020年，重點行業(yè)的用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到85%以上；工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測率達到80%以上；接觸職業(yè)病危害的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率達到90%以上，主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓率均達到95%以上。勞動者依法參加工傷保險覆蓋率達到90%以上。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)放射工作人員個人劑量監(jiān)測率達到95%以上。
——職業(yè)病危害事件得到有效控制。2016-2020年間，接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病報告例數(shù)占年度報告總例數(shù)的比例得到下降，重大急性職業(yè)病危害事故以及硫化氫、一氧化碳、氯氣等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生數(shù)進一步減少，慢性職業(yè)性化學中毒和職業(yè)性放射性事故得到有效控制。
2.政府部門相關(guān)工作指標
——職業(yè)病防治工作機制不斷健全。建立健全市、區(qū)兩級職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議。建立健全政府部門、用人單位和勞動者三方代表參與的職業(yè)病防治工作長效機制。
——職業(yè)病防治服務網(wǎng)絡得到加強。全市至少有8家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷工作；每個區(qū)至少有1家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作；基本職業(yè)衛(wèi)生服務覆蓋到街鎮(zhèn)，職業(yè)衛(wèi)生服務可及性進一步提高。
——職業(yè)病監(jiān)測能力不斷提高。健全監(jiān)測網(wǎng)絡，開展重點職業(yè)病監(jiān)測工作的區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全覆蓋。職業(yè)病報告質(zhì)量得到提升，職業(yè)病診斷機構(gòu)報告率達到90%以上。
——職業(yè)病防治監(jiān)管網(wǎng)絡不斷完善。職業(yè)病防治監(jiān)管人員培訓實現(xiàn)全覆蓋。加強基層職業(yè)病防治監(jiān)管隊伍建設，基層職業(yè)病防治監(jiān)管人員配備數(shù)量增加，監(jiān)管能力得到提升。
——職業(yè)病防治信息化建設持續(xù)推進。建立和完善職業(yè)病防治信息系統(tǒng)，實現(xiàn)部門間信息共享。
——勞動者健康權(quán)益得到保障。完善工傷預防、補償和康復“三位一體”的工傷保險體系。按照國家總體部署，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負擔。
三、主要任務
（一）重點落實用人單位主體責任
1.建立健全防治責任制
用人單位落實職業(yè)病防治的主體責任，職業(yè)病危害嚴重的用人單位建立職業(yè)病防治管理責任制，健全崗位責任體系，做到責任到位、投入到位、監(jiān)管到位、防護到位、應急救援到位。用人單位依法設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員和技術(shù)人員。接觸職業(yè)病危害因素勞動者多、危害程度嚴重的用人單位，強化專（兼）職管理人員和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員儲備。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
2.加強職業(yè)衛(wèi)生培訓管理
用人單位有針對性地開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，增強主要負責人的法制意識和責任意識，提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務能力和勞動者的職業(yè)病危害防護意識和技能。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
3.落實建設項目“三同時”制度
對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，由建設單位落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）制度，加強對危害預評價、防護設施控制效果評價和竣工驗收等環(huán)節(jié)的管理。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
4.落實預防、控制措施
用人單位改善作業(yè)環(huán)境，做好工作場所職業(yè)病危害因素申報、日常監(jiān)測、定期檢測和個體防護用品管理等工作，嚴格執(zhí)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和防護措施公告制度，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標志和說明。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
5.加強職業(yè)健康管理
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，并配合開展職業(yè)病診斷與鑒定等工作。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按職責分工負責）
6.保障本單位職業(yè)病防治所需經(jīng)費
用人單位根據(jù)實際情況，保障生產(chǎn)工藝技術(shù)改造、職業(yè)病危害預防和控制、工作場所檢測評價、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。（市安全監(jiān)管局牽頭，市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
（二）加強職業(yè)病危害的源頭治理
開展本市第二輪職業(yè)病危害申報核查工作，掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位基本情況。推廣有利于保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料。以職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、化學中毒為重點，在重點行業(yè)領(lǐng)域開展專項治理。嚴格源頭控制，完善本市產(chǎn)業(yè)政策，引導職業(yè)病危害嚴重的用人單位進行技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)推進淘汰職業(yè)病危害嚴重的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。開展職業(yè)病危害治理幫扶行動，探索設立中小微型用人單位職業(yè)病防治公益性指導援助平臺。加強對新型職業(yè)病危害的研究識別、評價與控制。（市安全監(jiān)管局牽頭，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會、市人力資源社會保障局按照職責分工負責）
（三）加強職業(yè)病防治能力建設
1.提升防治服務水平
構(gòu)建布局合理、規(guī)模適度、功能齊全的職業(yè)病防治服務網(wǎng)絡。建立1個市級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)；通過自主建設、聯(lián)合建設等方式，建立5個區(qū)級技術(shù)支撐機構(gòu)（重點區(qū)）。完善急性職業(yè)中毒、核輻射應急處置技術(shù)支撐體系，加大投入力度，加強應急演練，提升職業(yè)中毒和核輻射應急救治水平。全面加強各級疾病預防控制機構(gòu)建設，落實重點職業(yè)病監(jiān)測、職業(yè)健康風險評估和專項調(diào)查，持續(xù)、系統(tǒng)收集相關(guān)信息，掌握本區(qū)域重點人群和重點行業(yè)的發(fā)病特點、危害程度和發(fā)病趨勢。促進職業(yè)病防治院所、綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院職業(yè)病科的業(yè)務建設，加強職業(yè)衛(wèi)生服務工作考核。優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生服務流程，簡化職業(yè)病診斷程序，規(guī)范職業(yè)病報告信息管理工作。職業(yè)病診斷機構(gòu)嚴格落實職業(yè)病報告制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，做到確診一例、報告一例。推動職業(yè)衛(wèi)生工作重心下沉，逐步引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參與職業(yè)健康管理和健康促進工作。充分調(diào)動社會力量的積極性，增加職業(yè)健康檢查等服務供給，創(chuàng)新服務模式，滿足勞動者和用人單位多層次、多樣化的職業(yè)衛(wèi)生服務需求。（市衛(wèi)生計生委、市安全監(jiān)管局牽頭，市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市財政局按照職責分工負責）
2.推進防治信息化建設
改進職業(yè)病危害項目申報工作，建立統(tǒng)一、高效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息管理機制，推動執(zhí)法工作公開透明。建立和完善重點職業(yè)病和職業(yè)病危害因素監(jiān)測、報告和管理系統(tǒng)。加強部門間信息共享利用，及時交流用人單位職業(yè)病危害、勞動者職業(yè)健康和工傷保險待遇保障等信息數(shù)據(jù)，搭建規(guī)范、兼容、開放的職業(yè)衛(wèi)生大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)工商登記、經(jīng)濟統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法、職業(yè)病危害因素申報及監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病報告、工傷保險待遇保障等職業(yè)病防治相關(guān)業(yè)務信息的互聯(lián)互通。定期對本市職業(yè)衛(wèi)生大數(shù)據(jù)進行綜合、統(tǒng)計、分析，編制年度報告，為全市職業(yè)病防治工作決策提供依據(jù)，并探索運用大數(shù)據(jù)，進行職業(yè)病風險預警和預防性監(jiān)管。（市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市總工會、市經(jīng)濟信息化委按照職責分工負責）
3.加強監(jiān)管體系建設
加強職業(yè)病防治監(jiān)管網(wǎng)絡建設，逐步健全監(jiān)管執(zhí)法隊伍。大力提升基層監(jiān)管水平，重點加強區(qū)、街鎮(zhèn)等基層職業(yè)病防治監(jiān)管執(zhí)法能力和裝備建設。注重發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)病防治監(jiān)管中的作用。（市安全監(jiān)管局牽頭，市衛(wèi)生計生委、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市財政局、市總工會按照職責分工負責）
（四）開展科研及成果應用
鼓勵和支持開展職業(yè)病防治基礎性科研工作，推進發(fā)病機理研究，在重點人群和重點行業(yè)開展流行病學調(diào)查，開展早期職業(yè)健康損害、新發(fā)職業(yè)病危害因素和疾病負擔等研究，為制定防治政策提供依據(jù)。重點攻關(guān)噪聲聾、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、化學中毒、放射性疾病等防治技術(shù)，以及粉塵、化學因素等快速檢測技術(shù)。完善職業(yè)健康監(jiān)測和風險評估技術(shù)，研究職業(yè)性有害因素的暴露及健康效應，研發(fā)三級防控適宜技術(shù)。加快科技成果轉(zhuǎn)化應用，推廣以無毒代替有毒、低毒代替高毒等新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料。加強國際合作，吸收、借鑒和推廣國際先進科學技術(shù)和經(jīng)驗。（市科委、市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委、市國資委按照職責分工負責）
（五）加強宣傳教育和健康促進
通過經(jīng)驗推廣、示范創(chuàng)建等方式，引導用人單位發(fā)揮主體作用，自主履行法定義務。督促用人單位重視工作場所的職業(yè)健康宣傳教育。開展健康促進試點，推動“健康企業(yè)”建設，營造有益于職業(yè)健康的環(huán)境。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，充分發(fā)揮主流媒體的權(quán)威性作用以及互聯(lián)網(wǎng)、微信、APP等新媒體的便捷性優(yōu)勢，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標準，普及職業(yè)病危害防治知識。建立相對穩(wěn)定的上海市職業(yè)病防治專業(yè)師資庫，針對不同行業(yè)、不同人群制定不同的宣傳教育知識模塊，開發(fā)專門的職業(yè)病防治APP，提高宣傳教育的針對性和實效性。鞏固健康教育成果，更新健康促進手段，及時應對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)進步可能產(chǎn)生的職業(yè)健康新問題。（市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市總工會、市教委按照職責分工負責）
（六）落實救助保障措施
規(guī)范用人單位勞動用工管理，依法簽訂勞動合同，督促用人單位在勞動合同中明確勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護等內(nèi)容。在重點行業(yè)推行平等協(xié)商和簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度，以非公有制企業(yè)為重點，督促勞動關(guān)系雙方認真履行防治責任。完善工傷預防、補償和康復“三位一體”的工傷保險體系。建立健全本市工傷預防聯(lián)席會議工作機制，探索建立科學、規(guī)范的工傷預防工作模式，從源頭上避免和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。督促用人單位按時足額繳納工傷保險費，不斷擴大工傷保險覆蓋面。完善工傷保險費率政策，推行工傷保險費率與職業(yè)病危害程度掛鉤浮動制度，發(fā)揮好費率的經(jīng)濟杠桿作用，不斷強化不同工傷風險行業(yè)相對應的雇主責任。探索開展職業(yè)病患者的康復工作。穩(wěn)步提高工傷保險待遇水平，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，及時讓符合條件的職業(yè)病病人按照規(guī)定享受大病保險待遇和納入醫(yī)療救助范圍，減輕病人醫(yī)療費用負擔。將符合條件的塵肺病等職業(yè)病病人家庭及時納入最低生活保障范圍；對面臨突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，按照規(guī)定及時給予救助。（市人力資源社會保障局、市總工會、市民政局牽頭，市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市財政局按照職責分工負責）
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任
完善、落實職業(yè)病防治工作責任制，明確各級政府及其有關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的責任，嚴格責任追究，建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“管行業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生、管業(yè)務必須管職業(yè)衛(wèi)生、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)衛(wèi)生”的責任體系。構(gòu)建政府、部門、用人單位、社會之間緊密配合的長效機制，實現(xiàn)職業(yè)病防治工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。（市安全監(jiān)管局牽頭，市衛(wèi)生計生委、市經(jīng)濟信息化委、市國資委、市總工會按照職責分工負責）
（二）建立健全法規(guī)和標準體系，加大監(jiān)管執(zhí)法力度
建立健全本市職業(yè)病防治的法規(guī)和政策體系以及標準規(guī)范體系。完善本市重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)用輻射防護等監(jiān)測和職業(yè)健康風險評估技術(shù)實施方案。加大監(jiān)管執(zhí)法力度，建立分級分類監(jiān)管機制，對職業(yè)病危害高風險企業(yè)實施重點監(jiān)管。督促用人單位加強對農(nóng)民工、勞務派遣人員等職業(yè)病危害高風險人群的職業(yè)健康管理。擴大監(jiān)督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)、職業(yè)病診斷機構(gòu)、職業(yè)健康檢查機構(gòu)的監(jiān)督檢查力度，開展職業(yè)衛(wèi)生服務監(jiān)督檢查行動，嚴肅查處違法違規(guī)行為。對職業(yè)病危害嚴重、改造后仍無法達標的用人單位，嚴格依法責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者按照法定程序，責令停建、關(guān)閉。建立用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)“黑名單”制度，定期向社會公布并通報有關(guān)部門。（市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委按照職責分工負責）
（三）加大經(jīng)費投入力度
根據(jù)本市職業(yè)病防治形勢，加大財政投入力度，合理安排職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費，加強對任務完成情況和財政資金使用考核，提高資金使用效率。建立多元化的防治資金籌措機制，鼓勵和引導社會資本投入職業(yè)病防治領(lǐng)域。（市財政局、市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市總工會按照職責分工負責）
（四）加強專業(yè)人才建設
強化職業(yè)病防治和技術(shù)服務專業(yè)隊伍建設，重點加強疾病預防控制機構(gòu)、職業(yè)病防治院所、綜合性醫(yī)院和專科醫(yī)院職業(yè)病科等梯隊建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生服務能力。加大培訓力度，重點加強對臨床和公共衛(wèi)生復合型人才的培養(yǎng)。（市衛(wèi)生計生委、市安全監(jiān)管局、市教委按照職責分工負責）
五、督導與評估
市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委適時組織開展對本規(guī)劃實施情況的督導和評估，并將督導和評估結(jié)果上報市政府。