滬府發(fā)〔2006〕44號

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
為貫徹落實國務院《關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號文），結合實際，現就本市做好農民工工作提出以下實施意見：
一、充分認識做好農民工工作的重要意義
解決農民工問題是事關改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重要工作。農業(yè)勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，是社會經濟發(fā)展過程中的普遍趨勢。
我國農村勞動力資源豐富，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展，農村勞動力大量在城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的現象將長期存在。解決農民工問題，對于促進改革發(fā)展穩(wěn)定和推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現代化，具有重要意義。要從國家大局和發(fā)展大勢，充分認識解決農民工問題的重要性、緊迫性和長期性。
做好農民工工作是上海和諧社會建設和經濟持續(xù)發(fā)展的重要內容。上海是我國農民工跨省市流動的主要輸入地之一。近年來，來滬農民工增長較快，規(guī)模較大，已成為推動上海經濟發(fā)展的重要力量。做好農民工工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，對于上海建設國際型大都市、保持社會經濟健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
要堅持遵循“公平對待、一視同仁；強化服務、完善管理；統籌規(guī)劃，合理引導；因地制宜、分類指導；立足當前、著眼長遠”的原則，從上海實際出發(fā)，將加強管理與服務有機結合，切實保障和維護農民工的合法權益。
二、落實農民工基本勞動標準，建立“欠薪欠?！眴栴}的處置和防范機制落實農民工基本勞動標準。規(guī)范用人單位工資支付行為，嚴格執(zhí)行本市最低工資制度，確保農民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行。用人單位在工資報酬、勞動條件、工作時間等方面，必須遵循來滬農民工與本市勞動者公平對待、一視同仁的原則。
完善企業(yè)欠薪保障制度。將農民工的工資報酬列為保障與追索的重點，進一步完善欠薪保障金先行墊付、事后追償的機制。對經查實確需欠薪保障金先行墊付的，通過簡化墊付流程，實現第一時間資金到位。在現行的小企業(yè)欠薪保障制度基礎上，逐步將所有企業(yè)的欠薪納入墊付范圍。
根據差別化管理原則，建立符合行業(yè)特點的農民工欠薪情況的應急處置和日常防范機制。
三、推進并完善外來從業(yè)人員綜合保險制度
積極擴大綜合保險覆蓋面。建立適合農民工特點的社會保障制度，是維護農民工勞動保障權益的重要措施。堅持分類指導、穩(wěn)步推進的原則，認真落實本市有關外來從業(yè)人員綜合保險的有關政策，積極擴大綜合保險覆蓋面。各級政府要把綜合保險作為落實農民工社會保障的重點工作來抓，使在本市就業(yè)的農民工都能夠依法享受工傷保險、醫(yī)療保險等各項待遇。不斷加強媒體宣傳，提高用人單位和外來從業(yè)人員依法參保的意識，并加大對偷逃綜合保險行為的查處力度。
進一步完善綜合保險制度。通過深入調研，結合農民工的特點，不斷研究完善綜合保險辦法，逐步提高保障水平，在現有各項待遇的基礎上，進一步探索擴大綜合保險受益面。
四、做好農民工就業(yè)服務工作，規(guī)范農民工勞動管理
進一步完善對農民工的就業(yè)服務。在試點建立公益性的來滬人員就業(yè)服務機構的基礎上，逐步擴大為農民工提供公益性就業(yè)服務的場所，并免費為來滬農民工與用人單位提供政策咨詢、就業(yè)信息查詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。嚴厲打擊以職業(yè)介紹或招工為名坑害農民工的違法犯罪活動。同時，加強對用工備案登記、簽訂勞動合同、繳納綜合保險等重要環(huán)節(jié)的管理，以有效規(guī)范用人單位的用工行為，維護農民工的合法權益。
加強對農民工的職業(yè)培訓工作。提升農民工的職業(yè)素質，既是適應上海產業(yè)進步的客觀要求，也是促進農民工自身全面發(fā)展的有利條件。要定期發(fā)布工業(yè)、商業(yè)等用工需求導向，并發(fā)揮行業(yè)協會作用，在農民工就業(yè)比較集中的行業(yè)按基本上崗標準，實施培訓指導。堅持向在滬農民工免費提供培訓信息查詢，開放職業(yè)培訓和技能鑒定。本市有辦學資質的機構對報名參加培訓的農民工要積極組織，提供優(yōu)質培訓。同時，可通過開展遠程培訓和師資培訓，努力幫助農民工在輸出地當地參加培訓，提高技能素質。
嚴格執(zhí)行勞動合同制度。用人單位招用農民工，應當依法訂立并履行勞動合同，建立權利義務明確的勞動關系，嚴格執(zhí)行國家關于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農民工權益。要制定和推行勞動合同范本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督。任何單位不得違反勞動合同約定，損害農民工權益。
依法保障農民工職業(yè)安全衛(wèi)生權益。嚴格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標準，指導和監(jiān)督企業(yè)改善職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境。企業(yè)必須按規(guī)定配備安全生產和職業(yè)病防護設施，對不符合國家規(guī)定的要限期整改。用人單位要承擔職業(yè)安全衛(wèi)生的主體責任，對新招用的農民工要告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動防護用品，對從事可能產生職業(yè)危害作業(yè)的人員定期進行健康檢查。
加強農民工的安全生產基礎知識培訓，增強農民工自我保護能力。
從事高危行業(yè)和特種作業(yè)的農民工要經專門培訓、持證上崗。有關部門要切實履行職業(yè)安全和勞動保護監(jiān)管職責，將維護農民工安全生產權益列為安全生產執(zhí)法檢查的重要內容。
切實保護女工和未成年工權益，嚴格禁止使用童工。用人單位要依法保護女工的特殊權益，不得以性別為由拒絕錄用女工或提高女工錄用標準，不得安排女工從事禁忌勞動范圍工作，不得在女工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或單方面解除勞動合同。招用未成年工的用人單位應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。對介紹和使用童工的違法行為要依法懲處。
五、切實為農民工提供相關公共服務
保障農民工同住子女平等接受義務教育。積極穩(wěn)妥地做好農民工同住子女義務教育工作,堅持“以流入地政府管理為主，以全日制公辦學校就讀為主”的原則，采取多種形式，依法保障農民工同住子女接受義務教育的基本權利。建立以農民工現居住地所在區(qū)縣政府為主的就學管理體制，積極探索以公辦中小學為主、社會力量辦農民工子女學校為輔的多渠道運作辦法,將農民工同住子女義務教育納入本市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。把社會力量辦農民工子女學校納入本市義務教育管理體制,規(guī)范其辦學行為和教育教學管理。搞好農民工子弟學校周邊治安、交通環(huán)境的整治。
加強農民工的衛(wèi)生防疫和疾病預防控制。做好農民工及其子女的傳染病防治,積極預防和控制傳染性疾病。提高農民工的衛(wèi)生保健意識和能力,繼續(xù)保證農民工子女享受免費的計劃免疫服務。對農民工發(fā)生重點傳染病的檢測、治療費用，實行與本市居民同樣的減免政策。搞好農民工職業(yè)病防治,農民工享受與本市職工同等職業(yè)病防治待遇。依法打擊非法行醫(yī)行為。
進一步完善以現居住地為主的計劃生育管理機制。繼續(xù)完善以輸入地為主，輸出地和輸入地協調配合的計劃生育服務管理體制。以居住點、工作點、分娩點為抓手，落實農民工計劃生育服務管理責任，依法落實農民工實行計劃生育的合法權益。強化對來滬成建制企業(yè)的計劃生育管理。積極為農民工提供生育指導、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、預防艾滋病等方面咨詢指導，按照國家規(guī)定，落實農民工免費計劃生育基本項目技術服務和避孕藥具發(fā)放。為農民工提供婚檢咨詢服務，努力提高婚檢率和咨詢率；加強對農民工中孕產婦的管理，落實孕期保健服務，努力降低孕產婦死亡率。
六、加強房屋租賃管理，改善農民工居住條件
進一步加強房屋租賃管理。以辦理居住登記、房屋租賃登記和依法納稅為抓手，建立程序規(guī)范、操作簡便、信息共享、措施有力、管理有效的房屋租賃管理新機制。房地部門要通過加強宣傳、簡化程序、強化服務，切實方便當事人，引導房屋租賃雙方主動辦理居住登記和房屋租賃登記備案。強化居住房屋租賃最低人均面積、基本生活設施配置及安全標準的監(jiān)督管理，堅決遏制“群租雜居”情況的蔓延，進一步規(guī)范房屋租賃行為。明確部門職責，加強對房屋租賃中介及物業(yè)管理的市場監(jiān)管，建立房屋租賃信息平臺，進一步與來滬人員居住證信息系統相聯接，準確掌握農民工房屋租賃和居住登記情況。同時，加大執(zhí)法力度，重點解決非居住房屋出租、利用租賃房屋進行無照經營、制售假冒偽劣商品或食品等突出問題。
多渠道、多途徑規(guī)劃建造農民工集體宿舍。根據農民工的務工和居住特點，積極探索，多渠道推進完善農民工集中居住模式，改善農民工居住條件?？梢圆捎谩罢?guī)劃、企業(yè)投資、市場運作”的模式，建設與本區(qū)域范圍內企業(yè)用工規(guī)模相適應的農民工公寓，滿足農民工的租住需求；對流動性較大的建筑等行業(yè)，可以按照相關標準和規(guī)范，由用工單位統一提供基本生活設施齊全的宿舍，供農民工集中居住。
七、推進實施居住證制度，加強綜合調控和管理
推進居住證制度，加強農民工的屬地化管理。居住證制度是本市根據國家戶籍制度改革方向，加強人口屬地化管理的一項基本制度。全面實施居住證制度，是加強社會管理和公共服務的客觀需要。
要繼續(xù)按照國家關于人口由戶籍所在地管理向現居住地管理轉變的改革思路，結合本市特點，積極推行居住證制度，切實發(fā)揮其在人口管理服務中的基礎平臺作用和綜合調控作用。來滬農民工都應辦理居住登記。其中，符合“兩個穩(wěn)定”（即穩(wěn)定就業(yè)和穩(wěn)定住所）條件的農民工，可以申領上海市居住證。持有上海市居住證的農民工，可以享有社會保險、教育培訓、計劃生育、衛(wèi)生防疫等相關待遇。
通過居住證信息系統，整合暫住登記、暫住證等原有管理功能，將農民工的居住、就業(yè)、保險、治安、計劃生育、衛(wèi)生和統計功能一并納入，進一步形成政策合力，提高服務管理效率。
加強社區(qū)建設，完善民主管理。根據農民工集中居住和分散居住的不同情況，不斷完善管理模式，發(fā)揮農民工在社區(qū)建設中自我管理、自我教育、自我服務的積極作用。加強社區(qū)實有人口的信息管理，將農民工相關信息納入社區(qū)實有人口信息管理系統。以社區(qū)事務受理服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)文化活動中心為服務載體，完善農民工服務措施，增加農民工服務內容。探索建立農民工民主參與、民主管理的制度，暢通農民工利益訴求渠道，維護其合法權益，調動其參與地區(qū)性、公益性、群眾性民主管理事務的積極性。
搞好農民工情況的統計分析和信息服務。重視和關注農民工統計信息平臺的建設，充分利用本市人口調查資料和社區(qū)來滬人員登記統計信息，研究并提供農民工在滬總量和結構、產業(yè)分布和行業(yè)分布的信息，逐步實現信息共享，為本市加強農民工管理和服務提供準確、及時的宏觀信息。
八、健全維護農民工權益的保障機制
完善對企業(yè)侵犯農民工權益案件的快速查處機制。要嚴厲查處超時間、超強度勞動等侵害農民工權益的行為。對農民工的“欠薪欠保”問題，要發(fā)現一件，處理一件，切實保障農民工的工資報酬權益。繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察，落實全年全天候接受舉報的制度，對經查實確需欠薪保障金先行墊付的，通過簡化墊付流程，實現第一時間資金到位。對使用農民工比較集中的建筑行業(yè)重點規(guī)范工資支付行為，逐步建立農民工工資保證金制度；對有拖欠、克扣農民工工資記錄的企業(yè)，在市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等方面進行制約。對被勞動保障部門抄告，有拖欠、克扣農民工工資不良信息的企業(yè)，工商行政管理部門要進行監(jiān)控，勞動保障部門在依法作出處理后，對情節(jié)嚴重的企業(yè)，建議工商行政管理部門依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
強化各相關部門和社會團體維護農民工權益的作用。司法行政部門要廣泛開展對農民工和用工單位的法制宣傳教育，切實搞好對農民工的法律援助和法律服務。各級工會要督促企業(yè)加強和完善管理，改善農民工的生活條件，通過開展群眾民主監(jiān)督，實現工會的依法維權，維護農民工的合法權益。同時，要發(fā)揮共青團、婦聯組織在農民工維權工作中的作用。
九、加強對農民工工作的領導
建立農民工工作協調機制。農民工總量大，工作涉及面廣，根據國務院的要求，本市建立農民工工作聯席會議制度，由分管副市長任總召集人，聯席會議由本市有關部門和單位組成，日常辦事機構設在市勞動保障局。各部門要各司其職，協調配合。聯席會議主要負責制訂和完善本市農民工工作的重點政策措施；定期向市委、市政府匯報農民工工作情況，為市委、市政府決策提供意見和建議；制訂本市農民工工作要點和階段性工作計劃；督促檢查各職能部門和區(qū)縣相關政策落實情況和任務完成情況；協調解決全市農民工工作推進落實中的重點、難點問題。同時，要積極發(fā)揮各省市駐滬辦事機構的作用，建立農民工工作重點區(qū)域的工作聯系制度，定期溝通情況，掌握動態(tài)。
在全社會形成關心農民工的良好氛圍。社會各方面要樹立理解、尊重、保護農民工的意識，開展多種形式的關心幫助農民工的公益活動。新聞單位要大力宣傳黨和國家關于農民工的方針政策，宣傳農民工在改革開放和現代化建設中的突出貢獻和先進典型，加強對保障農民工權益情況的輿論監(jiān)督。對優(yōu)秀農民工要給予表彰獎勵。要關心農民工的文化生活，創(chuàng)造條件滿足農民工文化需求?？偨Y、推廣社會各界關心、保障農民工權益的好做法、好經驗，提高對農民工的服務和管理水平，在全社會形成關心農民工的良好氛圍。
各級政府、各部門要認真貫徹國家和本市關于解決好農民工問題的各項要求和規(guī)定，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保涉及農民工的各項政策措施落到實處。

上海市人民政府
二○○六年十月二十五日