關(guān)于本區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加專項資金開展職業(yè)技能提升補貼的通知

楊人社規(guī)〔2023〕1號

區(qū)各有關(guān)單位：

??為進一步加快技能人才培養(yǎng)，全面提高從業(yè)者綜合素質(zhì)，加強新時代區(qū)域高技能人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于各區(qū)使用地方教育附加專項資金開展職工職業(yè)培訓工作的指導意見》（滬人社職〔2021〕51號）、《關(guān)于印發(fā)<楊浦區(qū)關(guān)于使用地方教育附加專項資金支持本區(qū)企業(yè)開展職工職業(yè)培訓的實施辦法>的通知》（楊人社〔2021〕45號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)對本區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加專項資金開展職業(yè)技能提升補貼的有關(guān)事項通知如下：

??一、企業(yè)開展職工職業(yè)技能提升專項補貼

??（一）補貼對象

??稅收征管關(guān)系在楊浦區(qū)的各類企業(yè)（含委托征管企業(yè)，不含歇業(yè)、非正常企業(yè)，以下簡稱“本區(qū)企業(yè)”）。

??（二）補貼項目

??1.企業(yè)新型學徒制帶徒津貼。本區(qū)企業(yè)組織開展新型學徒制培訓，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門認定，報市人力資源社會保障部門備案后，完成帶徒任務的企業(yè)導師可享受導師帶徒津貼，補貼標準分別為初級工（五級）2000元/年，中級工（四級）3000元/年,高級工（三級）4000元/年，補貼期限不超過學徒培養(yǎng)期限。

??2.企業(yè)開發(fā)職業(yè)技能等級認定項目補貼。本區(qū)企業(yè)開發(fā)企業(yè)職業(yè)技能等級認定項目，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門備案，市人力資源社會保障部門審核，列入本市職業(yè)技能評價機構(gòu)目錄的，自審核通過之日起一年內(nèi)認定超過100人，按每個項目不超過5萬元標準給予項目補貼。

??3.企業(yè)開展高級（三級）及以上職工職業(yè)技能等級認定補貼。本區(qū)企業(yè)經(jīng)市人力資源社會保障部門備案后成為企業(yè)職業(yè)技能等級認定單位，自主開展高級（三級）及以上企業(yè)職工職業(yè)技能等級認定，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標準予以補貼。

??4.企業(yè)以賽促訓技能提升成效補貼。鼓勵本區(qū)企業(yè)組織職工參與市級高級（三級）及以上競賽項目，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標準予以補貼。

??5.區(qū)首席技師工作資助。按規(guī)定建立首席技師選聘制度的單位，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門評審認定,符合區(qū)首席技師資助條件的，給予2萬元/人的工作資助。獲得資助后，高技能人才培養(yǎng)工作開展成效卓著的單位，可繼續(xù)提出申請，但資助期限最長不超過三年，且首席技師仍在聘用期內(nèi)。資助資金應用于職工職業(yè)技能提升相關(guān)工作。

??6.市技能大師工作室資助。經(jīng)市人力資源社會保障部門評審認定，新獲評“上海市技能大師工作室”稱號的，由區(qū)配套給予1:1的工作資助。

??二、培訓機構(gòu)開展社會化職業(yè)技能培訓補貼

??（一）補貼對象

??經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審批的培訓機構(gòu)（含經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門同意舉辦職業(yè)技能培訓項目的機構(gòu)，以下稱“本區(qū)培訓機構(gòu)”）。

??（二）補貼項目

??1.培訓機構(gòu)建設(shè)資助。經(jīng)市人力資源社會保障部門認定辦學質(zhì)量和誠信等級為A級，且年度無責任性投訴的本區(qū)培訓機構(gòu)，給予5萬元一次性資助，每三年一次。

??2.培訓機構(gòu)開展高級（三級）及以上社會化職業(yè)技能培訓補貼。對開展納入本市職業(yè)培訓管理信息系統(tǒng)管理的社會化職業(yè)技能培訓的本區(qū)培訓機構(gòu)，根據(jù)評價獲證且享受本市職業(yè)技能提升補貼的人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標準予以補貼。

??3.培訓機構(gòu)以賽促訓技能提升成效補貼。鼓勵本區(qū)培訓機構(gòu)組織選手參與高級（三級）及以上競賽項目，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標準予以補貼。

??三、院校開展學生職業(yè)技能培訓補貼

??（一）補貼對象

??注冊在本區(qū)的高職及以上院校（以下稱“本區(qū)高等院?！保?。

??（二）補貼項目

??高等院校組織學生開展高級（三級）職業(yè)技能等級認定補貼。已備案的本區(qū)高等院校組織畢業(yè)學年學生開展職業(yè)技能評價團體申報，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按1000元/人標準予以補貼。

??四、重點服務人群參加技能提升補貼

??（一）補貼對象

??1.本區(qū)駐區(qū)部隊隨軍家屬。

??2.經(jīng)本區(qū)人力資源社會保障部門認定的長期失業(yè)青年、就業(yè)困難人員。

??（二）補貼項目

??1.隨軍家屬技能提升補貼。對本區(qū)駐區(qū)部隊隨軍家屬參加本市社會化職業(yè)技能等級認定，獲得相應職業(yè)技能等級證書且未按100%標準享受本市職業(yè)技能提升補貼的，予以補足。

??2.長期失業(yè)青年及就業(yè)困難人員培訓生活費補貼。本區(qū)長期失業(yè)青年及就業(yè)困難人員在失業(yè)期間參加本市社會化職業(yè)技能等級認定，且享受本市職業(yè)技能提升補貼的，根據(jù)培訓天數(shù)，按150元/天給予培訓生活費補貼，原則上每人每年享受1次。

??五、資金渠道

??職業(yè)技能提升補貼經(jīng)費通過地方教育附加專項資金予以安排。

??六、補貼申請及審核撥付

??（一）補貼對象向區(qū)就業(yè)促進中心受理窗口提出補貼申請，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核通過后，將補貼資金撥付至申請帳戶。

??（二）補貼對象應在滿足補貼申請條件之日起6個月內(nèi)提交補貼申請，逾期未申請視作放棄補貼申請。

??七、工作職責

??區(qū)人力資源社會保障局負責牽頭區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室相關(guān)工作，協(xié)調(diào)推進各部門做好全區(qū)職業(yè)技能提升相關(guān)工作，加強對社會職業(yè)培訓機構(gòu)的指導和監(jiān)管。

??區(qū)財政局負責落實保障項目資金，會同審計等相關(guān)部門加強對專項資金的監(jiān)管，并落實培訓督導、資金審計、績效評價等相關(guān)工作經(jīng)費，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。

??八、工作要求

??（一）各相關(guān)部門要高度重視職業(yè)技能提升工作，將本區(qū)開展職業(yè)技能提升補貼作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要舉措，加強對補貼申請的審核和培訓過程的管理。

??（二）享受補貼本區(qū)內(nèi)企業(yè)、培訓機構(gòu)、院校及高技能人才培養(yǎng)基地等，應規(guī)范有序開展職業(yè)技能培訓及技能等級認定，加強內(nèi)控體系建設(shè)，嚴格把控培訓及評價質(zhì)量，確保培訓及評價過程公正、科學、規(guī)范，自覺接受本市有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

??（三）對查實有提供虛假申報材料、騙取或挪用專項資金等違規(guī)行為的，由區(qū)人力資源社會保障部門取消其再次申請培訓補貼或承擔培訓任務的資格，追回已撥付的補貼資金。情節(jié)嚴重、涉及犯罪的，移送公安機關(guān)處理。

??九、其他

??（一）本通知涉及的各類職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級認定及以賽促訓等補貼人數(shù)均需事先報備區(qū)人力資源社會保障局，最終數(shù)據(jù)以市人力資源社會保障局對本區(qū)參與職業(yè)技能提升人員的統(tǒng)計口徑為準，未經(jīng)備案不享受補貼。

??（二）本通知自2023年7月1日起施行，有效期至2026年12月31日。2022年1月1日至2023年6月30日期間，符合本通知規(guī)定的，參照本通知執(zhí)行。

??（三）本通知由區(qū)人力資源社會保障局負責解釋。

上海市楊浦區(qū)人力資源和社會保障局

上海市楊浦區(qū)財政局

2023年5月6日