??2022年，長寧區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作要繼續(xù)以習近平總書記在黨的十九大報告中提出的“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的重要精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神和對上海工作重要指示要求，認真落實十一屆市委十一次、十二次、十三次全會以及十二次黨代會精神，按照市委、市政府、國家人社部及區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，進一步發(fā)揮協(xié)商協(xié)調(diào)機制的優(yōu)勢，著力防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風險，切實維護本區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定大局。

??一、著力防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風險

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要從促進本區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識做好勞動關(guān)系工作的重大意義，高度重視勞動關(guān)系矛盾可能對社會穩(wěn)定帶來的影響，切實增強責任感和使命感，形成合力，提升效能，共同做好政策宣傳、推進協(xié)商、輿情應對等工作。加強研判與指導，持續(xù)推進勞動者勞動保障權(quán)益，包括工時和休息休假權(quán)益維護工作，支持企業(yè)健康、有序發(fā)展，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。加強勞動關(guān)系矛盾預防和化解，做到細致排摸、及時回應、落實責任、正面引導、穩(wěn)妥處置，牢牢守住本區(qū)勞動關(guān)系領(lǐng)域不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

??二、推進勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要按照《上海市勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案（2020—2023年）》等文件要求，提高認識，明確職責，加強督促，以防范和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風險為主線，扎實推進落實金牌選樹、典型宣傳等工作，分類分策開展指導服務，發(fā)揮好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)等主體協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，開展對新注冊企業(yè)實施和諧勞動關(guān)系建設(shè)優(yōu)化指導服務，進一步推動本區(qū)勞動關(guān)系治理體系和治理能力的綜合提升。

??三、推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，重點推動已建工會企業(yè)參加和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，進一步完善相關(guān)工作機制，增強輔導培育力度，推動創(chuàng)建活動擴面、提質(zhì)、增效，切實發(fā)揮創(chuàng)建活動在規(guī)范企業(yè)用工管理、加強職工民主參與、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生中的積極作用，形成企業(yè)與勞動者和諧共進的良好局面。

??四、發(fā)揮集體協(xié)商機制的協(xié)調(diào)作用

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要繼續(xù)深入貫徹落實《上海市集體合同條例》《關(guān)于貫徹實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃的通知》等法規(guī)政策，進一步推進本區(qū)集體協(xié)商機制建設(shè)，充分發(fā)揮工會和企業(yè)代表組織作用，引導雙方合理調(diào)整預期，圍繞勞動關(guān)系重點問題開展協(xié)商，不斷提升集體協(xié)商的實效性。

??五、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要深入貫徹《上海市人力資源和社會保障局等八部門關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》《關(guān)于上海推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和服務保障工作的指導意見》等政策文件，推進本區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障工作，加強組織領(lǐng)導和工作協(xié)同，補齊短板、優(yōu)化服務，開展專項行動，有序落實各項重點任務和工作內(nèi)容，著力解決新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面的突出問題。擴大新就業(yè)形態(tài)工會組織覆蓋面，發(fā)揮工會服務保障作用，實現(xiàn)好、維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，探索指導新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域重點企業(yè)、重點行業(yè)開展民主協(xié)商，暢通訴求表達渠道，搭建溝通交流平臺。

??六、做好疫情防控常態(tài)化下的勞動關(guān)系協(xié)商工作

??區(qū)、街道（鎮(zhèn)）（園區(qū)）三方要充分認識當前形勢下保障勞動者合法權(quán)益、支持企業(yè)復工復產(chǎn)、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要意義，堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌平衡、精準穩(wěn)妥的總體要求，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，及時互通情況，共同做好對企業(yè)和勞動者的團結(jié)、指導及幫扶，尊重和發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制作用，依法依規(guī)調(diào)整勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務，統(tǒng)籌勞動者權(quán)益維護和企業(yè)健康發(fā)展，大力推動企業(yè)和勞動者通過民主程序就與疫情相關(guān)的用工、工資支付等問題廣泛協(xié)商，抱團取暖、共渡難關(guān)。

??上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局

上海市長寧區(qū)總工會

??上海市長寧區(qū)企業(yè)聯(lián)合會

上海市長寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會

??2022年7月15日