關(guān)于印發(fā)《小昆山鎮(zhèn)關(guān)于服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》的通知

各基層單位、機關(guān)各部門：

??經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《小昆山鎮(zhèn)關(guān)于服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

??特此通知

2021年8月25日

小昆山鎮(zhèn)關(guān)于服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案

??近年來，小昆山鎮(zhèn)堅決落實松江區(qū)“一個目標 三大舉措”的發(fā)展布局，抓牢g60科創(chuàng)走廊建設(shè)機遇，通過優(yōu)化本鎮(zhèn)營商環(huán)境，增強招商引資吸引力。為更好支持服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在小昆山鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由小昆山鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦牽頭，建立本鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)聯(lián)系工作制度，切實促進經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效：

??一、工作目標

??以建立每月企業(yè)服務(wù)聯(lián)系工作制度為抓手，通過上門、座談、熱線等方式，完善本鎮(zhèn)企業(yè)公共服務(wù)體系，推動本鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)的工作下沉，面向本鎮(zhèn)全所有制、全生命周期的企業(yè)提供一站式綜合性服務(wù)。

??加強部門聯(lián)動，充分發(fā)揮小昆山鎮(zhèn)各職能部門作用，突出本鎮(zhèn)工作實際與特色，實現(xiàn)企業(yè)難題知曉清晰、責任落實到部門、訴求反饋及時。

??進一步建立健全企業(yè)服務(wù)專員制度，根據(jù)工作需要，建立由班子領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門和企業(yè)服務(wù)專員共同參與的工作機制，進一步擴大小昆山鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)專員隊伍規(guī)模，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)專員結(jié)構(gòu)，逐步拓展至轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)。

??二、工作機制

??一是建立定期聯(lián)系企業(yè)座談交流制度，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、財政所、經(jīng)管所、g60推進辦、市場所、稅務(wù)所、安監(jiān)所、投資開發(fā)公司、經(jīng)濟技術(shù)公司、經(jīng)濟發(fā)展公司為成員，每月召集相關(guān)企業(yè)進行座談，聽取、分析企業(yè)的訴求和建議。

??二是持續(xù)推進企業(yè)服務(wù)專員制度，將平時走訪聯(lián)系中采集的建議和訴求及時匯總并上報鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦。

??三、工作要求

??結(jié)合自身工作基礎(chǔ)，召集有關(guān)職能部門，每月月底召開一次企業(yè)座談會，搭建服務(wù)平臺，及時掌握企業(yè)發(fā)展情況，聚焦企業(yè)關(guān)注的融資、人才、市場等問題，加強政策宣傳，促進政策落地見效。突出“一事一議”和“一企一策”服務(wù)，針對普遍性、共性問題加強制度供給，解決企業(yè)發(fā)展的后顧之憂。

??經(jīng)發(fā)辦負責做好企業(yè)訴求收集與分類工作，并將企業(yè)訴求流轉(zhuǎn)至各相關(guān)職能部門。各相關(guān)職能部門在收到企業(yè)提出的訴求后，需在1個工作日內(nèi)聯(lián)系企業(yè)，并于3個工作日反饋辦理情況；需跨部門協(xié)調(diào)解決的訴求，由牽頭單位7個工作日內(nèi)反饋辦理情況（附件1）；鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責統(tǒng)計匯總（附件2），定期向鎮(zhèn)黨委政府反映訴求辦結(jié)情況。

??四、保障措施

??（一）建立工作長效機制。定期舉行企業(yè)工作座談會，協(xié)調(diào)各方資源共同推動企業(yè)服務(wù)工作。鼓勵各相關(guān)職能部門結(jié)合自身工作需求，用好每月企業(yè)座談會制度，落實惠企服務(wù)。由經(jīng)發(fā)辦牽頭建立本鎮(zhèn)工作推進機制，明確工作負責人，及時收集解決和反映相關(guān)職能部門在工作中遇到的瓶頸困難，提高服務(wù)效能。

??（二）建立訴求解決機制。鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦牽頭建立企業(yè)訴求流轉(zhuǎn)和辦理機制，對于職責明確的訴求流轉(zhuǎn)至各相關(guān)職能部門，并持續(xù)進行跟蹤，針對涉及部門協(xié)辦或共性疑難問題進行協(xié)調(diào)。各職能部門應(yīng)建立內(nèi)部訴求流轉(zhuǎn)和辦理的工作機制，明確牽頭受理責任人，在接收訴求及督辦單后及時響應(yīng)處理，并按時回饋辦理結(jié)果和進度情況。

??附件1

企業(yè)訴求反饋表

??備注：各相關(guān)職能部門收到企業(yè)訴求后，3個工作日內(nèi)反饋辦理情況需跨部門協(xié)調(diào)解決的訴求，由牽頭單位7個工作日內(nèi)反饋辦理情況。

??附件2

企業(yè)訴求反饋匯總表