各村（居）：
現(xiàn)將《新河鎮(zhèn)關于促進2022—2026年就業(yè)工作的實施意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
特此通知
上海市崇明區(qū)新河鎮(zhèn)人民政府
2022年12月13日
新河鎮(zhèn)關于促進2022—2026年就業(yè)工作的實施意見
為認真貫徹落實市、區(qū)各項促進就業(yè)扶持政策，推進本鎮(zhèn)高標準、高質(zhì)量做好幫助創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務的各項工作,鼓勵本鎮(zhèn)失無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助青年及大學生群體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動就業(yè),現(xiàn)參照“崇明區(qū)2022-2026年促進就業(yè)扶持政策（征詢稿）”，結合本鎮(zhèn)實際,制訂本鎮(zhèn)配套扶持政策：
一、指導思想和目標任務
（一）指導思想。以符合生態(tài)島建設要求,積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針,廣泛整合資源,拓展就業(yè)門路,重點解決本鎮(zhèn)失、無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作;引導勞動者轉變就業(yè)觀念,鼓勵多渠道、多形式就業(yè)。為有創(chuàng)業(yè)意愿的青年及大學生提供創(chuàng)業(yè)政策幫扶及指導，并在此基礎上鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),切實推進本鎮(zhèn)就業(yè)服務的各項工作。
（二）目標任務。采取有效工作措施和政策扶持，推動本鎮(zhèn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實效，力爭高效率、高標準完成區(qū)每年下達的自主創(chuàng)業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)及新增就業(yè)和城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標。
二、政策內(nèi)容
（一）幫助創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)獎勵政策
1.鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。2022年1月1日以后,凡在本鎮(zhèn)注冊的新創(chuàng)辦中小微型企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、民辦非企業(yè)單位等創(chuàng)業(yè)組織(勞務公司、人力資源管理公司、保安公司及政府購買服務的用人單位除外),符合生態(tài)島建設要求并實際運營的,給予一次性開辦獎勵1000元,如創(chuàng)業(yè)者為35周歲以下大學生(大專及以上學歷)的,則給予一次性獎勵3000元。
2.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一次性獎勵。2022年1月1日以后,創(chuàng)業(yè)組織成立1年內(nèi),帶動本鎮(zhèn)戶籍失業(yè)3個月以上的失、無人員、退伍軍人或就業(yè)困難人員就業(yè)的，并按規(guī)定辦理用工手續(xù),并繳納社會保險費連續(xù)滿6個月以上的,給予創(chuàng)業(yè)組織一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵,獎勵標準為:除法人外，錄用1-3人獎勵3000元,錄用4-5人獎勵6000元,錄用6人及以上獎勵10000元。
3.鼓勵開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。各村(居)就業(yè)援助員或從事創(chuàng)業(yè)指導工作的村居委工作人員，積極參與宣傳市、區(qū)、鎮(zhèn)關于促進就業(yè)政策,成功推薦并幫助35周歲以下大學生(大專及以上學歷)在本鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)組織在本鎮(zhèn)注冊、登記和規(guī)范運作,符合本辦法中大學生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)組織在成立1年內(nèi),鎮(zhèn)政府給予推薦者一次性獎勵800元，如被推薦創(chuàng)業(yè)組織符合本辦法中創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一次性獎勵條件的，按錄用1-3人獎勵推薦者500元，錄用4-5人獎勵推薦者1000元，錄用6人及以上獎勵3000元。
（二）鼓勵用人單位錄用本鎮(zhèn)戶籍勞動力
注冊并經(jīng)營在本鎮(zhèn)的實體型用人單位（機關事業(yè)、鎮(zhèn)屬國有集體企業(yè)、勞務派遣公司、人力資源管理公司、保安公司及公益性崗位和政府購買服務的用人單位除外），新錄用本鎮(zhèn)戶籍失業(yè)3個月及以上的失、無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、退伍軍人和就業(yè)困難人員，簽訂1年及以上勞動合同，按規(guī)定辦理用工手續(xù)并正常繳納社會保險費，自錄用起連續(xù)用工滿1年以上的，給予用人單位每錄用一人給予一次性獎勵200元。
三、工作要求
(一)加強領導,明確職責。為加強對就業(yè)工作的領導,鎮(zhèn)政 府成立由政府主要領導任組長,分管領導任副組長,經(jīng)濟發(fā)展辦、受理中心、各村(居)主任組成的鎮(zhèn)就業(yè)工作領導小組,下設就業(yè)促進辦公室,負責制定本鎮(zhèn)促進就業(yè)年度工作措施,指導相關單位貫徹執(zhí)行本鎮(zhèn)促進就業(yè)工作,完成本鎮(zhèn)促進就業(yè)的目標任務。
(二)明確目標、責任到位。把落實就業(yè)扶持政策、幫助困難人員就業(yè)等項目納入各村、單位的年度量化考核。同時進一步明確政府各職能部門的目標和任務,各司其職,相互協(xié)作,推進本鎮(zhèn)促進就業(yè)工作。
(三)資金落實到位。按照區(qū)政府關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行墊付發(fā)放企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和其它就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補貼的要求,鎮(zhèn)政府在全年財政預算中安排專項資金用于促進就業(yè)工作,在資金發(fā)放上進一步完善財務管理和審計監(jiān)督制度,完善就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金發(fā)放臺賬,加強管理,確保專項資金使用安全。
四、上述實施意見執(zhí)行時間自2022年1月1日起至2026年12月31日止,執(zhí)行過程中如遇上級相關政策變動,本實施意見作相應調(diào)整。
五、本實施意見由鎮(zhèn)促進就業(yè)辦公室負責解釋并制定操作辦法。