關于印發(fā)《關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施意見》的通知
區(qū)就業(yè)工作領導小組成員單位：
《關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施意見》已經區(qū)委書記專題會、區(qū)政府常務會、區(qū)委常委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
上海市松江區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室
2021年12月31日
關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施意見
就業(yè)是最大的民生，是經濟發(fā)展最基本的支撐。為深入貫徹國務院《關于印發(fā)“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃的通知》（國辦發(fā)〔2021〕14號）、《上海市人民政府關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的實施意見》（滬府規(guī)〔2020〕10號）等文件精神，落實區(qū)委、區(qū)政府“一個目標，三大舉措”戰(zhàn)略布局，大力推動長三角G60科創(chuàng)走廊一體化高質量發(fā)展，穩(wěn)步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以更有力的就業(yè)優(yōu)先政策、更精準的就業(yè)服務舉措，實現(xiàn)更高質量更加充分就業(yè)，特制定本實施意見。
一、促進企業(yè)發(fā)展，保障用工穩(wěn)定就業(yè)
（一）落實援企穩(wěn)崗減負政策。按照國家、市統(tǒng)一部署，平穩(wěn)有序調整和實施企業(yè)職工社保繳費政策，階段性降低失業(yè)保險費率和工傷保險費率；貫徹落實援企穩(wěn)崗“護航計劃”惠企政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定給予一定比例的失業(yè)保險費返還。
（二）強化需求企業(yè)用工服務。建立需求用工企業(yè)就業(yè)專管員制度，為缺工企業(yè)提供全程就業(yè)政策對接和個性化協(xié)調服務；不定期組織開展企業(yè)人力資源需求摸查，建立臺賬和數(shù)據庫，實行動態(tài)管理；為有批量缺工需求的企業(yè)提供公益性專場招聘和跨省市定向勞務對接活動。
（三）組建用工保障服務聯(lián)盟。推進本區(qū)人力資源服務機構誠信質量體系建設，引導優(yōu)質經營性服務機構組建“松江區(qū)企業(yè)用工保障人力資源服務聯(lián)盟”（簡稱服務聯(lián)盟，下同）；支持服務聯(lián)盟單位在長三角G60科創(chuàng)走廊（上海松江）創(chuàng)享園設置用工批量招聘和供需對接站，為企業(yè)用工服務提供支撐；服務聯(lián)盟單位推薦對口協(xié)作地區(qū)勞動者到我區(qū)用工企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定3個月以上，可按每人300-1000元給予機構推崗服務補貼，最高不超過20萬元/年。
（四）拓展對口地區(qū)勞務協(xié)作。廣辟勞務用工來源，加強與對口地區(qū)云南省西雙版納州、昭通市等地跨區(qū)域人力資源服務與勞務協(xié)作交流。搭建供需對接平臺，鼓勵對口地區(qū)人社部門在松江設立勞務協(xié)作服務站，鞏固期內每年按照服務績效給予10-50萬元運營補貼；提高勞務組織效率，鼓勵本區(qū)人力資源服務機構在對口地區(qū)設立勞務開發(fā)基地，給予一次性開辦補貼5萬元；擴大勞務輸轉規(guī)模，對口地區(qū)脫貧勞動力首次來松就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上，給予一次性就業(yè)補貼1200元；暢通社會實踐渠道，鼓勵對口地區(qū)人社部門協(xié)調當?shù)刂懈呗氃盒W生在松江用工企業(yè)開展為期不少于3個月的社會實踐或暑期實習活動，按照2000元/人給予經費支持；加強校企雙向對接，鼓勵本區(qū)企業(yè)與對口地區(qū)職業(yè)院校建立長期合作，通過新型學徒制培育企業(yè)技能人才。
（五）推廣共享用工互助調劑。支持區(qū)內企業(yè)間通過“共享用工”方式開展在崗職工余缺調劑，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置；引導長三角G60科創(chuàng)走廊區(qū)域人力資源服務機構開展深度合作，鼓勵機構間跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)調劑配置勞務派遣等各類就業(yè)形態(tài)人員，平衡企業(yè)用工峰谷波動。
（六）支持浦南企業(yè)大齡穩(wěn)崗。鞏固農村穩(wěn)崗就業(yè)成效，經浦南地方政府認定，吸納并持續(xù)穩(wěn)定本區(qū)農村籍或大齡勞動力30人及以上就業(yè)的“鄉(xiāng)村振興-促就業(yè)穩(wěn)增長先進企業(yè)”，按照其吸納大齡勞動力數(shù)給予600元/月/人社保補貼，每年補貼額最高不超過50萬元。
二、推動創(chuàng)新培育，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（七）完善全周期創(chuàng)業(yè)者政策扶持。聚焦創(chuàng)業(yè)不同階段訴求，完善創(chuàng)業(yè)生命全周期政策扶持，讓創(chuàng)業(yè)者“敢創(chuàng)業(yè)”。本區(qū)戶籍勞動者、本區(qū)戶籍勞動年齡段退役軍人、本區(qū)高等院校畢業(yè)兩年內學生、本區(qū)高等院校教師、海外留學回國人員（領取畢業(yè)證五年內）、駐松現(xiàn)役部隊家屬、在松居住港澳臺勞動者（以上人員統(tǒng)稱創(chuàng)業(yè)人員，下同），在松江注冊創(chuàng)辦企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)開辦費補貼8000元；初創(chuàng)期內創(chuàng)辦企業(yè)可享受本市創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息補貼和房租補貼；創(chuàng)辦企業(yè)吸納本區(qū)戶籍勞動者就業(yè)，按照實際帶動就業(yè)人數(shù)(最高不超過15人)給予帶動就業(yè)崗位補貼，補貼標準為每人每月500元，補貼期最長不超過3年。
（八）加大全領域創(chuàng)業(yè)載體培育。聚焦創(chuàng)業(yè)者低成本場地支持和精準孵化服務需求，強化創(chuàng)業(yè)載體建設，讓創(chuàng)業(yè)者“能創(chuàng)業(yè)”。鼓勵本區(qū)創(chuàng)業(yè)載體全領域發(fā)展、特色型孵化，提升創(chuàng)業(yè)孵化能級，符合條件的載體可申報國家、市、區(qū)級“創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”（簡稱基地，下同）；經批準認定的基地，政府部門每年根據基地孵化規(guī)模、孵化質量、服務效能和帶動就業(yè)等情況對其進行資質等級評估，評定為區(qū)級A、B、C級孵化基地分別給予30萬元、20萬元、10萬元運營績效補貼；被評定為D級的基地，不給予運營績效補貼；連續(xù)兩年被評定為D級基地，直接取消“創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”資質，并且在3年內不得重新提出申請。
（九）推動全方位創(chuàng)業(yè)能力提升。聚焦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力提升，健全全方位創(chuàng)業(yè)見習培訓體系，讓創(chuàng)業(yè)者“善創(chuàng)業(yè)”。鼓勵符合6+X新興產業(yè)、涉農、影視等產業(yè)領域優(yōu)質企業(yè)和孵化基地申報本市創(chuàng)業(yè)見習基地，推進創(chuàng)業(yè)見習與創(chuàng)業(yè)孵化的有效銜接；參加見習學員每月可按照本市最低工資標準享受創(chuàng)業(yè)見習生活費補貼，見習基地可享受市級創(chuàng)業(yè)見習帶教費補貼；探索引入優(yōu)質創(chuàng)業(yè)培訓資源和創(chuàng)業(yè)培訓課程，面向意向創(chuàng)業(yè)者、初創(chuàng)者、創(chuàng)業(yè)菁英和孵化機構管理者開設專項性、分層次、有梯度創(chuàng)業(yè)訓練營等活動，政府經費給予支持。
（十）完善全鏈式創(chuàng)業(yè)服務體系。聚焦高效便利創(chuàng)業(yè)服務，完善全鏈式“4S”創(chuàng)業(yè)服務體系，讓創(chuàng)業(yè)者在“幫創(chuàng)業(yè)”環(huán)境中成長。匯聚政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心（service）、院校創(chuàng)業(yè)指導站（station）、街鎮(zhèn)社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務點（spot）、孵化載體創(chuàng)業(yè)空間（space）資源構筑服務鏈，提供“家門口”雙創(chuàng)綜合服務；按照“政府主導、市場運作、社會參與”模式，重點發(fā)揮長三角G60科創(chuàng)走廊（上海松江）創(chuàng)享園功能，將其打造成全區(qū)創(chuàng)業(yè)政務事項整合、產創(chuàng)方向融合、資源要素集合、社會服務契合的一站式綜合服務平臺。
（十一）構筑全覆蓋創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)。聚焦“創(chuàng)享松江”品牌輻射，構筑全覆蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)讓創(chuàng)業(yè)者“創(chuàng)成業(yè)”。聚焦“長三角G60科創(chuàng)走廊”和“鄉(xiāng)村振興”兩大主題，深挖“科創(chuàng)”“農創(chuàng)”“文創(chuàng)”等全領域雙創(chuàng)潛力，持續(xù)提升中國創(chuàng)翼、G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、生態(tài)浦南-鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會等品牌活動水平，推動項目在松注冊落地。對大賽獲得優(yōu)勝榮譽的項目，享受一次性2000元參賽項目開發(fā)補貼；對獲得國家、市、區(qū)大賽前三等獎優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目并在松落地的團隊或企業(yè)，給予10-40萬元不等一次性創(chuàng)業(yè)項目資助。
三、聚焦重點群體，分類施策幫扶就業(yè)
（十二）實施高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工程。貫徹落實國家、本市鼓勵小微企業(yè)吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)給予社保費補貼政策；加大對困難大學生求職應聘資助，本區(qū)戶籍應屆離校未就業(yè)的低保家庭、持殘疾證和浦南四鎮(zhèn)戶籍的畢業(yè)生可以申領一次性1000元/人的就業(yè)求職補貼；加強“先就業(yè)再擇業(yè)”觀念引導，離校未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)當年年底前實現(xiàn)用人單位就業(yè)并繳納社會保險費，給予個人一次性1000元就業(yè)崗位補貼，工作滿12個月后另行給予5000元的就業(yè)穩(wěn)定獎勵。
（十三）實施長期失業(yè)青年就業(yè)啟航工程。本市用人單位招錄本區(qū)戶籍長期失業(yè)青年，并繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，給予社會保險費補貼，補貼標準為每月600元/人，最長不超過1年；長期失業(yè)青年工作滿3個月，給予個人一次性就業(yè)補貼2000元。
（十四）實施農村富余勞動力就業(yè)轉移工程。推動農村勞動力非農就業(yè)轉移，促進鄉(xiāng)村振興農民富。本區(qū)用人單位錄用本區(qū)農村戶籍大齡富余勞動力、困難農戶就業(yè)幫扶對象就業(yè)（以上兩類人員統(tǒng)稱農村困難人員）并繳納本市社會保險費，企業(yè)可享受社會保險費補貼，補貼標準為每月600元/人，最長不超過3年；農村困難人員在本區(qū)注冊的員工制家政服務機構就業(yè)并繳納社會保險的，除享受上述社會保險費補貼外，還可以按照400元/人/月標準享受家政服務機構特崗補貼，補貼最長不超過3年；本區(qū)農村戶籍勞動者跨鎮(zhèn)（區(qū)）轉移實現(xiàn)企業(yè)就業(yè)，可享受300元/月跨鎮(zhèn)（區(qū)）補貼，最長補貼期限不超過3年。
（十五）實施關歇遷企業(yè)規(guī)模裁員就業(yè)分流工程。關注經營困難企業(yè)，防控規(guī)模性失業(yè)風險。經鎮(zhèn)、街道、園區(qū)認定處于整體關閉、歇業(yè)、外遷階段，且本區(qū)戶籍在職員工超過20人及以上的企業(yè)，其企業(yè)本區(qū)戶籍待解聘的職工可認定為困難企業(yè)分流人員。本區(qū)用人單位招錄困難企業(yè)分流人員可按照每月600元/人標準享受社會保險費補貼，最長不超過1年；分流人員可享受一次性就業(yè)崗位補貼2000元。
（十六）實施對口地區(qū)脫貧人員就業(yè)協(xié)作工程。支持對口地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，穩(wěn)定就業(yè)脫貧成果。本區(qū)用人單位（含勞務公司）招錄對口地區(qū)脫貧人員實現(xiàn)來松就業(yè)，并繳納本市社會保險費3個月及以上，按照每人600元/月標準給予社保費補貼，補貼期限最長不超過1年，企業(yè)享受補貼額最高不超過50萬元/年；選樹穩(wěn)定對口地區(qū)脫貧人員在松就業(yè)成績突出的企業(yè)，將作為“松江區(qū)勞務協(xié)作-促進就業(yè)轉移先進單位”典型予以肯定。
（十七）實施特殊困難人員就業(yè)援助工程。加大對本區(qū)戶籍的刑釋解矯人員、戒毒康復人員(簡稱特殊困難人員)就業(yè)服務，落實市級就業(yè)困難人員扶持政策；經區(qū)政法、司法等部門認定建立特殊群體就業(yè)安置基地并履行安置任務的，每年給予5萬元的就業(yè)安置運營補貼；經安置基地企業(yè)錄用的特殊困難人員可按月享受就業(yè)崗位500元/月補貼，最長不超過3年。
（十八）實施市場就業(yè)困難人員就業(yè)安置工程。發(fā)揮街鎮(zhèn)就業(yè)援助基地功能，對已認定為本市就業(yè)困難人員，且經政府部門多次就業(yè)推薦仍無法實現(xiàn)市場化就業(yè)的本區(qū)戶籍勞動者、就業(yè)困難退役軍人和軍人家屬，可在市、區(qū)額定的職數(shù)范圍給予托底安置；就業(yè)援助基地可在同等條件優(yōu)先錄取已認定為本市就業(yè)困難人員的殘疾人、零就業(yè)家庭人員、特殊困難人員；基地按照相關規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼。
（十九）實施人力資源服務就業(yè)助推工程。推進人力資源市場建設，對納入“松江區(qū)企業(yè)用工保障人力資源服務聯(lián)盟”的本區(qū)經營性人力資源服務機構，推薦本區(qū)戶籍離校未就業(yè)大學生、長期失業(yè)青年、退役軍人、農村困難人員、殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性推崗服務補貼1000元/人；推薦本區(qū)戶籍其他勞動者實現(xiàn)就業(yè)，給予一次性推崗服務補貼300元/人。
（二十）實施新業(yè)態(tài)經濟靈活就業(yè)保障工程。順應電子商務、直播媒體等新業(yè)態(tài)經濟發(fā)展需求，探索搭建供需雙向互通的零工招聘平臺，激發(fā)新業(yè)態(tài)經濟吸納勞動力就業(yè)潛力；本區(qū)戶籍離校未就業(yè)大學生、長期失業(yè)青年、農村困難人員、退役軍人通過自由職業(yè)者繳納社會保險實現(xiàn)靈活就業(yè)，按照繳納社保費給予50%補貼，最長不超過2年。
四、堅持量質并舉，見習培訓促進就業(yè)
（二十一）開展失業(yè)人員就業(yè)培訓聯(lián)動促進行動。以“就業(yè)導向，精準培訓”為目標，鼓勵本區(qū)戶籍失業(yè)、協(xié)保、農村富余勞動力（簡稱三類人員，下同）參加有針對性的政府補貼項目培訓，經鑒定合格可享受相應補貼；三類人員培訓獲證之日起的6個月內實現(xiàn)就業(yè)并繳納本市社會保險費的（不含靈活就業(yè)），給予個人一次性1000元就業(yè)獎勵。
（二十二）開展大學生就業(yè)見習提質擴容行動。以“就業(yè)實踐，提升能力”為目標，支持G60科創(chuàng)走廊企業(yè)和合伙制律師事務所、會計事務所、咨詢公司等生產生活性服務單位、社會群團組織申報區(qū)級就業(yè)見習基地；鼓勵本區(qū)戶籍35周歲以下勞動者、本區(qū)中高等院校畢業(yè)生（含應屆畢業(yè)生，簡稱見習學員，下同）參加就業(yè)見習，見習期間學員可按照本市最低工資標準享受就業(yè)見習生活費補貼；見習基地可按照市級標準享受就業(yè)見習帶教費補貼；被認定為服務特殊群體見習基地，可按照服務特殊群體人數(shù)給予800元/人/月區(qū)級帶教費補貼；見習基地錄用本區(qū)戶籍見習學員，可按照5000元/人給予一次性就業(yè)崗位補貼。
（二十三）開展青年群體就業(yè)訓練拓展體驗行動。以“就在茸城，共同成長”為目標，組織松江大學城學生、中職校學生、長期失業(yè)青年、退役軍人青年等群體開展“百名大學生走進G60”“浦南青年就業(yè)訓練營”等系列活動，量身定制個性化求職輔導、職場禮儀、現(xiàn)場觀摩、職場體驗等精品訓練課程，推進青年就業(yè)與松江經濟共同成長。
五、完善公共服務，精塑品牌優(yōu)化就業(yè)
（二十四）提升基層就業(yè)服務能力。圍繞松江新城建設規(guī)劃，統(tǒng)籌優(yōu)化街鎮(zhèn)（園區(qū)）公共就業(yè)服務網點，打造“15分鐘服務圈”；建立健全公共就業(yè)服務標準體系，整合窗口服務資源，實施流程再造，推動“一站式”向“一柜式”服務轉變；街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構要以創(chuàng)建國家級（市星級）充分就業(yè)社區(qū)、特色創(chuàng)業(yè)型社區(qū)為抓手，建立和完善街鎮(zhèn)“雙師雙員”分級管理制度，強化首席職（創(chuàng)）業(yè)指導師隊伍建設，實現(xiàn)薪酬待遇與職業(yè)星級、工作績效相掛鉤。
（二十五）推動公共就業(yè)數(shù)字化轉型。緊扣人社數(shù)字化轉型目標，加強區(qū)級公共就業(yè)服務信息平臺軟硬件建設和更新，推動就業(yè)數(shù)據賦能。推進公共就業(yè)服務事項對接“一網通辦”總門戶，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)場景應用，推廣“不見面”網上辦理、惠企政策“點單式”申請、松江人社網絡招聘和“大學生見（實）習一件事”等便捷服務。
（二十六）促進區(qū)校就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。支持本區(qū)中高等院校設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站（簡稱服務站，下同），推進區(qū)校產學研融合對接。服務站配合區(qū)、鎮(zhèn)就業(yè)部門開展畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請、就業(yè)推薦、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)大賽及其他各類主題就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，并形成信息互通、政策互推、活動互辦、成果互享良性運作的，每年給予5萬元的經費資助。
（二十七）夯實社會專家服務支持。健全社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家工作機制，拓展專家聘任范圍，充實社會專家?guī)熨Y源；就（創(chuàng)）業(yè)專家參加政府部門組織的公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，按照市、區(qū)資金1：1配套享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼；專家被評定為市級“優(yōu)秀就（創(chuàng)）業(yè)指導專家”，可享受一次性獎補5000元。
（二十八）加強風險監(jiān)測預警和應對處置。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，探索建立新就業(yè)形態(tài)、勞動者創(chuàng)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測指標；跟進國內外經貿形勢變化，緊盯關鍵指標和重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點人群苗頭隱患，抓好困難企業(yè)生產經營和用工情況監(jiān)測分析，建立人工智能等智能化技術應用對就業(yè)影響的跟蹤研判和協(xié)同應對機制，避免就業(yè)替代效應短期內集中釋放，嚴密防范突發(fā)性、規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。依法合規(guī)在重點企業(yè)、居住社區(qū)、孵化基地等設立就業(yè)數(shù)據采樣監(jiān)測點，完善數(shù)據上報制度，政府部門按照每年2400元給予采樣人員服務費補貼。
（二十九）推進公共服務供給側改革。健全政府購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務制度，支持各類市場主體平等參加并提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。通過行業(yè)協(xié)同、政府采購等形式，鼓勵社會具備資質機構承接就（創(chuàng)）業(yè)活動舉辦、見習管理、審計督查、績效評估、數(shù)據調查、課題調研、信息咨詢等專業(yè)化服務項目，財政資金予以支持。
（三十）精塑公共就業(yè)服務品牌。聚焦長三角G60科創(chuàng)走廊一體化高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興兩大主題，持續(xù)開展“春風行動”“大學城雙創(chuàng)博覽會”“云間軍創(chuàng)直聘”“G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“生態(tài)浦南——鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等系列活動，全力打造“就在茸城，創(chuàng)享松江”公共就業(yè)服務品牌，努力將松江建設為“卓越的長三角地區(qū)具有輻射帶動作用的綜合性節(jié)點城市”定位相適應的創(chuàng)業(yè)者追夢圓夢的首創(chuàng)之府、勞動者安居樂業(yè)的首選之地。
六、加強組織與資金保障
（三十一）加強區(qū)級統(tǒng)籌協(xié)調。區(qū)就業(yè)工作領導小組負責貫徹落實中央和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府關于就業(yè)工作的重大決策部署，統(tǒng)籌協(xié)調本區(qū)就業(yè)工作，指導和監(jiān)督各地區(qū)、各部門就業(yè)政策法規(guī)的落實和指標任務完成情況。
（三十二）落實街鎮(zhèn)屬地責任。各鎮(zhèn)、街道、經濟開發(fā)區(qū)切實承擔主體責任，把促進就業(yè)放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，抓好就業(yè)政策落地和工作落實；主要領導要總牽頭負責、相關部門參與配合，層層壓實責任，保障鎮(zhèn)級就業(yè)資金安排，做好轄區(qū)內企業(yè)用工保障和就業(yè)穩(wěn)定工作，全力防范局部就業(yè)失控風險。
（三十三）加強資金保障監(jiān)管。就業(yè)資金使用必須嚴格遵守國家資金管理有關規(guī)定，確保?？顚Ｓ谩^(qū)財政部門要統(tǒng)籌安排和調劑中央下?lián)芫蜆I(yè)專項資金、市級財政轉移支付就業(yè)專項資金及本區(qū)財政預算安排的就業(yè)專項資金、對口協(xié)作就業(yè)資金；區(qū)人社部門、財政部門、審計部門應加大對就業(yè)資金的稽核、監(jiān)督、檢查和審計，不定期委托社會中介機構對專項資金開展第三方審查和評估，確保資金使用規(guī)范和安全；對于弄虛作假，騙取補貼資金的機構和個人，一經查實，追回已發(fā)放的補貼資金；對涉嫌違法的機構和個人，依法追究其相應法律責任。
七、其他
（三十四）本意見中的用人單位不包括機關、事業(yè)單位、社工組織、公益性勞動組織、勞務派遣公司，有特殊規(guī)定的除外。
（三十五）市、區(qū)同一類型政策不能重復享受。
（三十六）本意見從2022年1月1日起實施，有效期至2026年12月31日。原《松江區(qū)關于進一步加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》（滬松府〔2017〕277號）和《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展加大就業(yè)扶持的政策意見》（滬松府〔2020〕259號）文件，均于2021年12月31日停止執(zhí)行，相關尚未申請的資金，其申請受理截止期為2022年3月31日。原文件政策中補貼標準已調整但享受補貼期限尚未滿的項目，按照本意見補貼標準執(zhí)行，其累計補貼期最長不得超過本意見規(guī)定的上限。
（三十七）本意見中各項條款的認定標準、申請和發(fā)放流程等操作細則，由區(qū)人社部門負責制定并實施。